agineo präsentiert HR-Service-Katalog mit über 50 HR-Services

Im Umfeld des ServiceNow Moduls Employee Service Management bietet agineo speziell für deutschsprachige Kunden über 50 erprobte HR-Services als Produkt an. Dieser Katalog soll als Sammlung von Best-Practices den Aufbau des internen Leistungsangebots beschleunigen.

Im Auslieferungszustand beinhaltet das ServiceNow HR-Modul mehrere auf den nordamerikanischen Markt zugeschnittene HR-Services, die im deutschsprachigen Raum nur selten genutzt werden. Daher hat agineo häufig genutzte HR-Services aus dem deutschsprachigen Raum in dem neuen HR-Service-Katalog zusammengefasst. Dieser Katalog sollte als Startpunkt und als Inspiration für individuelle Erweiterungen im Projektumfeld eingesetzt werden.

Der HR-Service-Katalog unterstützt Unternehmen, ServiceNow als One-Stop-Shop-Lösung für alle Human-Resource-Anliegen zu etablieren. Der Onepager hierzu bietet einen leicht verständlichen, grafisch ansprechenden Überblick zu mehr als 50 HR-Services für den deutschsprachigen Raum. Neben einem Einblick in zentrale Funktionalitäten erfahren Sie, wie auch Ihr Unternehmen von dem ServiceNow HR-Service-Katalog profitiert. Dabei überzeugt die Applikation durch eine intuitive User-Experience, frühzeitiges Reporting und die Nutzbarkeit praxiserprobter Vorlagen. Durch die Verwendung von ServiceNow nach Best-Practice-Ansätzen und etablierten Standards wird eine optimale Umsetzung der HR-Services gewährleistet.

Mit unseren Onepagern zu den gefragtesten ServiceNow-Produkten möchten wir ServiceNow-Interessierten gezielt Informationsmaterial in deutscher Sprache an die Hand geben. Dabei setzen wir auf einfache Verständlichkeit, schnelle Informationsaufnahme, kompakte Darstellung und ein ansprechendes Design.

Profitieren Sie von einer einheitlichen Plattform, einer benutzerfreundlichen Oberfläche und gesteigerter Effizienz. Überzeugen Sie sich selbst und werfen Sie noch heute einen Blick in unseren brandneuen Einseiter. Gerne erläutern wir Ihnen die Inhalte auch in einem persönlichen Gespräch – schreiben Sie uns dazu gerne direkt an.

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